Zwangerschapsverlof en bevallingsverlof hoe zit dat nou?
22-04-2015
Sinds 1 januari 2015 zijn er een aantal zaken veranderd omtrent zwangerschap en de daarbij behorende verlofregelingen. Verzuimstopt legt u het uit.
Duur zwangerschapsverlof en bevallingsverlof
Uw medewerker heeft recht op tenminste 16 weken verlof.
Dit is bestaat uit twee delen namelijk 6 of 4 weken zwangerschapsverlof en minimaal 10 weken bevallingsverlof.
De ingangsdatum van het zwangerschapsverlof wordt bepaald aan de hand van de vermoedelijke bevallingsdatum en de ingangsdatum van het bevallingsverlof is de dag na de daadwerkelijke bevalling.
LET OP! Als de medewerker ziek is gaat het zwangerschapsverlof altijd 6 weken vooraf in.
Wat is nieuw?
Sinds 1 januari 2015 kan uw medewerker de laatste periode van het bevallingsverlof in delen opnemen. Het gaat om het bevallingsverlof dat overblijft vanaf 6 weken na de datum van de bevalling. Dit deel van het verlof kan gespreid op genomen worden over een periode van maximaal 30 weken. Dit gaat in goed overleg.
Het verzoek om dit verlof op te nemen dient uiterlijk 3 weken na de bevallingsdatum bij u als werkgever ingediend te worden.
De totale duur van het verlof verandert niet en het heeft verder geen invloed op de de vangnetuitkering.
Uw medewerker is uitgerekend op 1 juli. Zij neemt 6 weken vooraf zwangerschapsverlof op nl. 20 mei.
Ze bevalt op 14 juli en heeft recht op minimaal 10 weken bevallingsverlof tot 23 september (dus in totaal 18 weken i.p.v. 16 weken).
Ze kan er ook voor kiezen om na zes weken vanaf 27 augustus gedeeltelijk te gaan werken en gedeeltelijk verlof op te nemen.
U kunt uw medewerker niet ontslaan tijdens de zwangerschap
Couveuseregeling
Sinds 1 januari 2015 kan bij langdurige ziekenhuisopname van het kind, het bevallingsverlof met maximaal 10 weken worden uitgebreid. Zo heeft de moeder de gelegenheid het kind een aantal weken thuis te verzorgen.
Meerling
De overheid overweegt de verloftermijn bij een meerling uit te breiden met 4 weken. Wanneer dit gebeurt is nog niet bekend.
Neem dan contact met ons op!
Vul het contactformulier in of bel ons op telefoonnummer 0570-820230