HR-risicomanagement
Als ondernemer of organisatie heeft u verschillende risico’s waar u, al dan niet dagelijks, mee te maken heeft. Veel van deze risico’s worden beheerd op de verschillende afdelingen binnen uw organisatie, vaak zijn hiervoor ook verzekeringen afgesloten.
De grootste kostenpost in een organisatie is vaak de loonkostencomponent. Toch zien we dat de risico’s die daarmee gemoeid zijn, vaak onderschat of soms zelfs vergeten worden. De stelsels van sociale zekerheid en arbeidsrecht zijn onderhevig aan veranderingen, deze veranderingen hebben impact op verschillende HR-vraagstukken in uw organisatie, zoals verzuim, arbeidsongeschiktheid en ook arbeidscontracten. Onoplettendheden op deze terreinen kunnen al leiden tot hoge kosten die drukken op de winst van uw organisatie.
Veelal gevraagd, maar soms ook ongevraagd, voorzien wij onze relaties, samenwerkingspartners en prospects van advies op het gebied van HR-risico’s. De dienstverlening van Verzuimstopt gaat namelijk verder dan case management en voorbij health management. Met consultancy willen wij uw organisatie ondersteunen op vraagstukken omtrent:
- HR-risico’s
- Financiële stromen in uw organisatie
- Beleid ten aanzien van verzuim en gezondheid
- Verandermanagement
De professionals van Verzuimstopt staan u bij met adviezen en fungeren als sparringpartner. Wij schromen niet om u en uw organisatie een spiegel voor te houden. Daar houdt het niet mee op, wij gaan samen met u aan de slag om het beeld dat u in de spiegel wilt zien, te realiseren.
