Doreen Peddemors
Casemanager bij Verzuimstopt

Casemanager

Bij het team sinds: 1 juni 2017

Motto: leven kun je geven, leven kun je doen, maar beter is om het leven te gaan beleven.

Ambitie: DBinnenkort ga ik starten met mijn CROV opleiding om mij verder te verdiepen. De afgelopen jaren heb ik al veel ervaring opgedaan in het verzuimmanagement tussen dag 1 en de 104 weken. Ik wil mij nu meer gaan richten op na de 104 weken en wat er preventief kan worden gedaan om ziekmeldingen te voorkomen.

Kim Jansen, casemanager

Casemanager Regie op Verzuim (CROV)

Bij het team sinds: augustus 2013

Motto: Blijf jezelf, er zijn anderen genoeg!

Specialisme(s): Regie op Verzuim (CROV)

Ambitie:Onze opdrachtgevers op basis van de actuele wet- en regelgeving met raad en daad ter zijde staan, een volwaardig sparringpartner zijn. En hun werknemers door onze kennis, ervaring en persoonlijke benadering het vertrouwen geven dat ze voor advies en begeleiding tijdens arbeidsongeschiktheid en terugkeer naar werk bij ons in goede handen zijn.

Linda Velde, Office manager

Office manager

Bij het team sinds: juni 2010

Motto: Zoals er op elk potje een dekseltje past, zo is voor elk probleem een oplossing.

Specialisme(s): Mijn specialisatie is om juist zo breed mogelijk inzetbaar te zijn.
Of het nou gaat om:

1. het bouwen van een rekentool voor de premie Whk;
2. ingewikkelde verzuimanalyses en vergelijkingen;
3. berekenen hoeveel duizenden euro’s u op schadelast kunt bezuinigen;
4. of online marketing;
5. een overzichtelijke brochure om aan uw informatieplicht te voldoen
6. of dat kopje koffie tijdens uw bezoek bij ons op kantoor;

mij kunt u er voor vragen. Zo is mijn werk altijd een uitdaging.

Ambitie: De gortdroge en ingewikkelde wetgeving omtrent de Sociale Zekerheid met de nieuwe mediatechnologie voor iedereen begrijpelijk, overzichtelijk en toepasbaar te maken die alle verwachtingen overtreffen.

Jelle Koen, arbeidsdeskundige voor Verzuimstopt

Register Arbeidsdeskundige

Bij het team sinds: 2012

Motto: Ervaar en leer door te ontdekken en te doen

Specialisme(s): Arbeidsdeskundige onderzoeken uitvoeren en Re-integratie.

Ambitie: Mijzelf als arbeidsdeskundige verder ontwikkelen, professionaliseren en mijn opdrachtgevers van uitstekende adviezen voorzien.

Martha Huijs, re-integratiecoach bij Verzuimstopt

Re-integratiecoach

Bij het team sinds: 2010

Motto: Je hoeft niet te werken voor je plezier, maar zorg er wel voor dat je werkt met plezier.

Specialisme(s): Met mijn ervaring als jobcoach kan ik goed luisteren en het onderliggende probleem naar boven halen. Medewerkers voelen zich gehoord en serieus genomen. Met het afronden van de opleiding Casemanager regie op verzuim (CROV) heb ik veel kennis verbreed op het gebied van de wet en regelgeving omtrent verzuim en kan ik de werknemer nog beter begeleiden in zijn re-integratie en de werkgever adviseren met als doel de schadelast te beperken.

Ambitie: Mijn ambitie is om te blijven groeien in mijn adviesrol. Klanten en organisaties steeds beter te leren kennen vanuit een gezonde betrokkenheid en een open blik te behouden om zo met oplossingen te kunnen komen waar de werkgever en werknemer zelf niet over gedacht hebben.

Marloes van der Linde, re-integratiecoach

re-integratiecoach

Bij het team sinds: mei 2007

Motto: Leef en werk met passie, enthousiasme en veel plezier. Op die manier kun je het beste in anderen en jezelf naar boven halen en doelstellingen samen behalen!

Sinds 2007 ben ik werkzaam als casemanager en adviseer ik in die functie onze opdrachtgevers hoe grip te krijgen op de grote geldstromen van de sociale zekerheid. Door gebruik te maken van de kennis van de sociale wetgeving, subsidies die de opdrachtgevers kunnen gebruiken en wegen die bewandeld moeten worden om een zieke werknemer zo snel mogelijk te re-integreren. Daarnaast ben ik sinds 2008 vestigingsmanager en stuur het team van casemanagers in Deventer aan.

Specialisme(s): Door mijn oprechte belangstelling voor de ontwikkelingen binnen de zorg en Wet-en regelgeving zorg ik dat de signalen en ontwikkelingen binnen ons vakgebied pro actief worden doorgezet naar onze klanten. Binnen het team heb ik een coachende rol, deze voer ik met veel enthousiasme en plezier uit. Ik hecht veel waarde aan kennis en vindt het daarom erg belangrijk dat de casemanagers meerdere keren per jaar worden bijgeschoold en van de laatste ontwikkelingen op de hoogte zijn.

Ambitie:Op mijn to-do lijstje staan dan ook diverse onderwerpen op organisatie en arbeidsgebied, waar ik mij verder in wil scholen en ontwikkelen. Mijn ambitie is om op deze manier mijn steentje te kunnen bijdragen aan onze kennisorganisatie en een team dat de opdrachtgevers iedere keer weer weet te verrassen.