Seminars van Verzuimstopt en JPR advocaten een succes!
29-04-2015
Op 16 en 21 april organiseerden Verzuimstopt en JPR Advocaten opnieuw twee succesvolle seminars over een vitale organisatie en de Wet Werk en Zekerheid.
Is het nog verstandig om pay-rollers in te zetten?
Mag u uw medewerker nog een tijdelijk contract aanbieden?
Hoe stimuleert u uw medewerker om vitaal te blijven?
Op welke manier creëert u bewustwording onder uw medewerkers over de noodzaak om regie te nemen op vitaliteit en loopbaan?
Deze vragen kwamen onder andere aan bod.
Vitaliteit
Laura Kleemans, manager Preventie en Vitaliteit bij Merces Custodio gaf tijdens de presentatie “Een vitale organisatie: van wens naar werkelijkheid” een duidelijke toelichting op de trends en ontwikkelingen. Wat zijn de mogelijke gevolgen hiervan?
Onder andere de verhoogde pensioenleeftijd, de stijgende gemiddelde leeftijd binnen veel organisaties en het nieuwe werken kwamen aan bod. Ook werden voorbeelden van aanpak besproken om te komen tot een vitale organisatie. De essentie was duidelijk: het realiseren van een vitale organisatie betreft maatwerk en vraagt continue aandacht!
“Wat mij tijdens de seminars opviel is dat er bij de aanwezigen onduidelijkheid heerst over hoe je als werkgever een begin kunt maken met een vitaliteitsbeleid. Vaak zijn er in het verleden initiatieven geweest die geen follow-up hadden en ontbreekt het aan een lange termijn visie en continue focus. Een goede inbedding van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid in de organisatie kost tijd (en geld) maar levert op de langere termijn veel op.”
Verzuimstopt heeft een demografische scan ontwikkeld die voor u in kaart brengt wat de verhoogde pensioenleeftijd en de stijgende gemiddelde leeftijd binnen uw organisatie voor gevolgen heeft.
Wilt u hier meer over weten dan kunt u contact met ons opnemen.
Wij zijn te bereiken op telefoonnummer 0570-820230
Wet Werk en Zekerheid (WWZ)
Leonie Ouwersloot en Pascal Hulsegge, beide arbeidsrechtadvocaat bij JPR Advocaten bespraken de gevolgen van de Wet Werk en Zekerheid.
Middels voorbeelden werd duidelijk wat er na 1 juli 2015 verandert.
Na afloop was er tijd om elkaar beter te leren kennen.
Uiteraard met een hapje en een drankje.
Medio oktober zullen Verzuimstopt en JPR advocaten wederom een kennisbijeenkomst organiseren.
Wilt u ook bij het volgende seminar aanwezig zijn?
Vul dan hieronder uw gegevens in en wij zullen u een uitnodiging sturen.
Ook kunt aangeven welke onderwerpen u graag besproken wilt zien.